お知らせ

全職員研修CCC(Chacha Culture Club)を今年はオンラインで実施。「ひとりの人として学び続けるってどういうこと？」をテーマに保育の実践発表、海外研修の発表など３部構成で行いました。随時、感想をチャットで流せるオンラインの利点を活かし、受け身だけにならない双方向な研修ができました。 今年、ドキュメンテーションづくりを強化してきた茶々では、改めて、子どもの「情緒・心情・感性・思考・学びに向かう力」が語るように伝えることができるドキュメンテーションの役割を深めるための知識やノウハウを職員たちと共有しました。さらに、理事長・迫田からは、単なる「子ども観」から「子どもと社会観」にシフトしてきた茶々のこれから、そしてSDGsを意識している茶々だからこそ、コミュニティの持続可能性を守るために保育者が心がけるべきことを職員に語りました。 『20年後を創る。』というミッションを掲げ、子ども、そして、これからの社会にとっての最善の保育・教育を研究し実践し続けている茶々。職員の意識の向上、スキルアップのための研修を行うことができました。